2001年新修改的工会法第六条规定什么是工会的基本职责
职工因工伤亡事故调查：根据《工会法》的相关规定，当发生职工因工伤亡事故或其他严重危害职工健康的问题时，工会有权并必须参与相关的调查处理工作。这一规定确保了工会在维护职工权益方面的重要作用，特别是在处理涉及职工生命安全和健康问题的事件时。
维护职工合法权益是工会的基本职责之一，这在《工会法实施细则》的第六条中得到了明确规定。 根据该法规，工会在致力于维护全国人民总体利益的同时，也承担着代表和保护职工合法权益的重要任务。
依照修改后的《工会法》的规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工利益，依法维护职工的合法权益。以下是具体内容的详细解释： 工会的性质与职责 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，这一性质明确了工会是由职工自愿组成，代表工人阶级的利益。
中国工会的基本职责是什么？工会的基本职责是维护职工的合法权益。根据《中华人民共和国工会法》总则第六条，工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 工会的四项基本职能是什么？工会的四项基本职能包括：- 维护职能：维护职工的合法权益，包括劳动经济利益和民 *** 利。
根据中华人民共和国工会法，工会的基本职责主要包括以下四项：维护职工合法权益：工会作为职工权益的代表，通过参与国家和社会事务管理以及企业民主管理，确保职工权益得到法律保障。在市场经济中，工会积极监督法律法规的执行，维护职工在法制环境下的各项权益。
工会的基本职责：（一）根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕党和国家工作大局，贯彻执行中国工会全国代表大会和执委会议确定的方针、任务和作出的决议。
最新的《中华人民共和国工会法》全文?
第二十九条 县级以上地方各级人民政府可以采取适当方式，向同级工会通报政府的重要的工作部署和与工会工作有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。
《中华人民共和国工会法》共七章，各章规定的相关内容如下：总则：明确立法目的是保障工会地位，确定权利义务，发挥其在社会主义建设中的作用。规定工会性质、职工参加和组织工会的权利，强调工会活动准则、基本职责，包括维护职工权益、组织职工参与事务管理、动员职工参与经济建设等，还提及工会的国际合作原则。
《中华人民共和国工会法》第六条规定，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。此外该条款还有以下相关规定：兼顾总体利益与职工权益：工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
四川省《中华人民共和国工会法》实施办法(2021修正)
第一章 总 则第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，依法行使权利和履行义务，充分发挥工会组织在社会主义现代化建设中的作用，根据《中华人民共和国工会法》（以下简称工会法）和有关法律、法规的规定，结合四川实际，制定本实施办法。
将第十条第二款修改为“基层工会组织具备《中华人民共和国民法典》规定的法人条件的，由县级以上地方总工会审查，办理工会法人资格登记，取得社会团体法人资格。工会主席为社会团体法人的法定代表人。
第六条 基层工会具备《中华人民共和国民法典》规定的法人条件的，经市总工会依法确认后，即具有社会团体法人资格，其工会主席为法定代表人。第七条 市、旗县区、局工会、产业工会和女职工超过二十五人的基层工会应当设立女职工委员会，女职工不足二十五人的基层工会应当设女职工委员。
自2022年1月1日起。新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起实施。这一修订是在2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议上通过的，并发布了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》。
年1月1日，新修订的《中华人民共和国工会法》正式实施。新修订的工会法突出坚持党的领导、完善工会法和工会工作指导思想、完善工会的基本职责、落实党中央对工会改革的新要求、体现党中央对产业工人队伍建设改革的新要求，有诸多亮点。
第一条 为实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），根据本省实际，制定本办法。第二条 维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。各级工会代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。
中华人民共和国工会法释义:第四十条
第一章 总则第一条 为了实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），充分发挥工会在维护职工合法权益、构建和发展和谐劳动关系中的积极作用，促进社会和谐，结合本市实际，制定本办法。
第四章 基层工会第五章 工会的经费和财产第六章 法律责任第七章 附则第一章 总则 第一条 为了实施《中华人民共和国工会法》，结合本市实际情况，制定本办法。
中华人民共和国工会法与工会章程是国家对工会组织的重要法律规范，它们于1992年4月3日由第七届全国人民代表大会第五次会议通过，经历了两次重要修订。首先，2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对工会法进行了第一次修正，强化了法律的适用性和适应性。
《中华人民共和国工会法》在各章分别规定了以下相关内容：第一章 总则 立法目的和依据：明确了制定本法的目的和法律依据，旨在保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用。
中华人民共和国工会法(2009修正)
基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。第十三条 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。
中华人民共和国工会法（2009） 第一章 总则 第一条 为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。 第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
两单位合并后，新单位工会主席的产生由会员大会或者会员代表大会民主选举产生（企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选）。依据是《中华人民共和国工会法》（2009年8月27日修订版）第九条规定。《中华人民共和国工会法》第九条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。
《工会法》解读之现行工会法的颁布及历次修正 1992年4月3日，第七届全国人民代表大会第五次会议通过1992年4月3日中华人民共和国主席令第五十七号公布。 根据2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改 的决定》第一次修正。
《中华人民共和国工会法中国工会章程》是中华人民共和国的法律文件，首次通过于1992年4月3日的第七届全国人民代表大会第五次会议，随后在2001年和2009年进行了两次修正。该法文件旨在规范和指导工会组织在国家和社会中的角色与功能。它明确了工会的性质、任务、权利和义务，以及工会的组织结构和运作方式。
第一次修正：2001年10月27日，第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《中华人民共和国工会法》进行了第一次修正。第二次修正：2009年8月27日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过了《关于修改部分法律的决定》，对《中华人民共和国工会法》进行了第二次修正。
中华人民共和国工会法工会组织
修改后的《工会法》突出了工会维护职工权益的职责和义务，强化了职工参加和组织工会权利的法律保障，建立了工会干部对职工和会员负责的组织体制，推动了工会组织的民主化进程，同时加大了对工会干部的保护力度，明确了对侵权行为的处罚措施。
中华人民共和国主席令第六十二号正式公布《全国人民代表大会常务委员会关于修改的决定》，这一决定由第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过。自公布之日起施行。这是对国家重要法律的调整与完善，体现了国家对于工会组织与章程的重视与规范。
第十条 中华全国总工会根据独立、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，发展与各国工会组织的友好合作关系。 第二章 工会组织 第十一条 工会各级组织按照民主集中制原则建立。各级工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生。
《中华人民共和国工会法》规定职工二十五人以上。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
第四十条 基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。
